| |||||
Visualization | |||||
Nivå: | A | ||||
Ämneskod: | FÖA | ||||
Utbildningsomr: | SA | ||||
MÅL | |||||
Kursen syftar till att ge grundläggande kunskaper om de viktigaste organisationsteoretiska skolbildningarna och deras påverkan på dagens organisationer samt kunskaper om individers och organisationers beteende i förändringssituationer. Kursen syftar också till att ge ökad insikt i och kunskap om målinriktat ledarskap, personaladministration och ekonomi. | |||||
KURSINNEHÅLL | |||||
- Organisationsteori och systemkunskap - Företagskultur och marknadskunskap - Mål och målstyrning - Personaladministration och personalekonomi - Ledaren, individen och gruppen - Ledas, styras och motiveras - Olika modeller för att driva förändringar - Projektarbete | |||||
FÖRKUNSKAPER/BEHÖRIGHET | |||||
Enligt programmets behörighetskrav | |||||
UNDERVISNING | |||||
Kursen genomförs i form av föreläsningar och seminarier. | |||||
EXAMINATION | |||||
Tentamen 2 p Praktikfall 3 p | |||||
BETYG | |||||
Som betyg används betygsgraderna Underkänd, 3, 4 och 5.
Betyg baseras på resultat på tentamen och praktikfall. | |||||
KURSLITTERATUR | |||||
---|---|---|---|---|---|
Kurslitteratur | Titel: BUSINESS LEADERSHIP Författare: Shackleton, Viv Förlag: International Thomson Business Press. ISBN: 0415103304 | ||||
Titel: ORGANISATIONSTEORI: STRUKTUR, KULTUR, PROCESSER Författare: Bakka, Jörgen Frode/Fivelsdal, Egil/Lindkvist, Lars Förlag: Liber ISBN: 9123014792 | |||||
Kompenium | KURSKOMPENDIUM |