| |||||
Organization, management and change | |||||
Nivå: | A | ||||
Ämneskod: | FÖA | ||||
Utbildningsomr: | SA | ||||
MÅL | |||||
Målet är att ge grundläggande kunskaper inom organisationsteori, arbetspsykologi och ledarskap. Detta belyses ur ett system-, grupp- och individperspektiv. Kursen tar även upp de omvärldsförändringar som är en realitet idag och hur det påverkar individers arbetssituation och kraven på ledarskap. | |||||
KURSINNEHÅLL | |||||
- Organisationsteori och historik - Systemkunskap och företagskultur - Arbetspsykologi - Kompetensbegreppet - Ledarskap - utveckling av grupper och individer - Förändringsarbete - att leda och driva förändringsarbete - Förändring ur olika aktörers perspektiv - Organisation och framtid | |||||
FÖRKUNSKAPER/BEHÖRIGHET | |||||
Enligt programmets behörighetskrav | |||||
UNDERVISNING | |||||
Kursen genomförs i form av föreläsningar, obligatoriska övningar och projektarbete. | |||||
EXAMINATION | |||||
Tentamen 2 p Praktikfall 3 p | |||||
BETYG | |||||
Som betyg används betygsgraderna Underkänd, 3, 4 och 5. Betyg baseras på resultat på tentamen och praktikfall. | |||||
KURSLITTERATUR | |||||
---|---|---|---|---|---|
Kurslitteratur | Titel: BUSINESS LEADERSHIP Författare: Shackleton, V Förlag: London, Routledge ISBN 1 86152975 2 | ||||
Titel: ORGANISATIONSTEORI, 5:e upplagan Författare: Bakka, Jörgen/Fivesdal, Egil/Lundkvist, Lars Förlag: Liber ISBN 9147077751 | |||||
Kompenium | Kompendium säljes på avdelningen |