| |||||
| Organization, management and change | |||||
| Nivå: | A | ||||
| Ämneskod: | FÖA | ||||
| Utbildningsomr: | SA | ||||
|
MÅL | |||||
| Målet är att ge grundläggande kunskaper inom organisationsteori, arbetspsykologi och ledarskap. Detta belyses ur ett system-, grupp- och individperspektiv. Kursen tar även upp de omvärldsförändringar som är en realitet idag och hur det påverkar individers arbetssituation och kraven på ledarskap. | |||||
|
KURSINNEHÅLL | |||||
|
- Organisationsteori och historik - Systemkunskap och företagskultur - Arbetspsykologi - Kompetensbegreppet - Ledarskap - utveckling av grupper och individer - Förändringsarbete - att leda och driva förändringsarbete - Förändring ur olika aktörers perspektiv - Organisation och framtid | |||||
|
FÖRKUNSKAPER/BEHÖRIGHET | |||||
| Enligt programmets behörighetskrav | |||||
|
UNDERVISNING | |||||
| Kursen genomförs i form av föreläsningar, obligatoriska övningar och projektarbete. | |||||
|
EXAMINATION | |||||
|
Tentamen 2 p Praktikfall 3 p | |||||
|
BETYG | |||||
|
Som betyg används betygsgraderna Underkänd, 3, 4 och 5. Betyg baseras på resultat på tentamen och praktikfall. | |||||
| KURSLITTERATUR | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Kurslitteratur | Titel: HUR MODERNA ORGANISATIONER FUNGERAR. Författare: Jacobsen, Dag, Thorsvik, Jan Förlag: Studentlitteratur ISBN 91-44-02276-X | ||||