| |||||
| Organisation, leadership and change | |||||
| Nivå: | A | ||||
| Ämneskod: | IGA | ||||
| Utbildningsomr: | TE | ||||
|
MÅL | |||||
| Den studerande skall efter genomgången kurs kunna redogöra för de viktigaste toerierna kring organisation, ledarskap och förändring och deras påverkan på dagens organisationer. Den studerande skall även kunna genomföra mindre utredningar och projekt inom kursens huvudområde. | |||||
|
KURSINNEHÅLL | |||||
|
- Organisation och omvärld - Organisationsteoretiska modeller - Arbetsgruppens psykologi - Kompetensutveckling - Företagskultur och styrning - Arbetsmiljöarbete - Projekt som arbetsform - Ledarskap - utveckling av grupper och individer - Förändringsarbete - att leda och driva förändringsarbete - Grundläggande utredningsmetodik och rapportskrivning | |||||
|
FÖRKUNSKAPER/BEHÖRIGHET | |||||
| Enligt programmets behörighetskrav | |||||
|
UNDERVISNING | |||||
| Föreläsningar, övningar och projekt | |||||
|
EXAMINATION | |||||
|
Tentamen 3 poäng Laborationer och/eller projekt 2 poäng | |||||
|
BETYG | |||||
|
Som betyg på tentamen och kursen som helhet används betygsgraderna Underkänd, 3, 4 och 5. Projektet betygssätts med Godkänd eller Underkänd. | |||||
| KURSLITTERATUR | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Frivillig Litteratur | Kurslitteratur meddelas senare | ||||