| |||||
| Organisation, Management and Change | |||||
| Nivå: | A | ||||
| Ämneskod: | IGA | ||||
| Utbildningsomr: | SA | ||||
|
MÅL | |||||
| Målet är att ge grundläggande kunskaper inom organisationsteori, arbetspsykologi och ledarskap. Detta belyses ur ett system, grupp och individperspektiv. Kursen tar även upp de omvärldsförändringar som är en realitet idag och hur det påverkar individers arbetssituation och kraven på ledarskap. | |||||
|
KURSINNEHÅLL | |||||
|
-Organisationsteori och historik -Systemkunskap och företagskultur -Arbetspsykologi -Kompetensbegreppet -Ledarskap - utveckling av grupper och individer -Förändringsarbete - att leda och driva förändringsarbete -Förändring ur olika aktörers perspektiv -Organisation och framtid | |||||
|
FÖRKUNSKAPER/BEHÖRIGHET | |||||
| Enligt programmets behörighetskrav | |||||
|
UNDERVISNING | |||||
| Kursen genomförs i form av föreläsningar, obligatoriska övningar och projektarbete. | |||||
|
EXAMINATION | |||||
|
Tentamen 2 p Praktikfall 3 p | |||||
|
BETYG | |||||
|
Som betyg används betygsgraderna Underkänd, 3, 4 och 5. Betyg baseras på resultat på tentamen och praktikfall. | |||||
| KURSLITTERATUR | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Kurslitteratur | Titel: HUR MODERNA ORGANISATIONER FUNGERAR. Författare: Jacobsen, Dag, Thorsvik, Jan. Förlag: Studentlitteratur. ISBN 91-44-02276-X. | ||||